大家好，今天遵化雙龍配貨站關(guān)注到一個(gè)比較有意思的貨運(yùn)物流話題 ，就是關(guān)于長(zhǎng)春貨運(yùn)電話的問(wèn)題
，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹長(zhǎng)春貨運(yùn)電話的解答，讓我們一起看看吧。

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1. 貨運(yùn)上崗證在長(zhǎng)春哪里年檢？
2. 禧龍物流有到長(zhǎng)春的貨站嗎？
3. 長(zhǎng)春市貨運(yùn)上崗證辦理流程
   ，專(zhuān)業(yè)點(diǎn)？
4. 長(zhǎng)春鐵路貨運(yùn)中心組織好幾百休息職工下雨天進(jìn)行培訓(xùn)演練 ，不違反勞動(dòng)法嗎？

貨運(yùn)上崗證在長(zhǎng)春哪里年檢？

貨運(yùn)上崗證在長(zhǎng)春市交通運(yùn)輸局年檢 。

長(zhǎng)春市交通運(yùn)輸局的辦公地址為長(zhǎng)春市民康路555號(hào)
。

長(zhǎng)春市交通運(yùn)輸局行政審批辦公室職能：

1、負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批事項(xiàng)行政應(yīng)訴工作；

2 、負(fù)責(zé)行政審批決定送達(dá)和行政許可證件的發(fā)放管理工作；

3
、依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)法規(guī)及規(guī)章等相關(guān)規(guī)定和要求
，負(fù)責(zé)本部門(mén)行政許可及其他行政審批事項(xiàng)的受理 、審批和辦復(fù)工作；

4
、負(fù)責(zé)牽頭組織行政許可及行政審批事項(xiàng)的勘查、論證 、檢驗(yàn)
、檢測(cè)、認(rèn)證 、審核
、上報(bào)等（含年審、年檢 、收費(fèi)）相關(guān)工作；

禧龍物流有到長(zhǎng)春的貨站嗎？

禧龍物流是一家覆蓋全國(guó)的物流公司，提供廣泛的物流服務(wù) ，包括貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)
、配送等。至于是否在長(zhǎng)春設(shè)有貨站
，這需要具體查詢公司的業(yè)務(wù)覆蓋范圍和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 。

建議你可以通過(guò)禧龍物流的官方網(wǎng)站或者聯(lián)系公司的客服部門(mén)，提供所在地區(qū)的具體信息 ，他們可以為你提供更準(zhǔn)確的信息
。

長(zhǎng)春市貨運(yùn)上崗證辦理流程，專(zhuān)業(yè)點(diǎn)？

辦理流程如下：

1、符合條件

經(jīng)營(yíng)性道路貨物運(yùn)輸駕駛員符合下列條件的方可辦理資格證：

取得符合規(guī)定的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；

年齡不能超過(guò)60周歲的；

掌握相關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī) 、機(jī)動(dòng)車(chē)維修以及貨物裝載保管基本知識(shí)；

2
、提供材料

申請(qǐng)參加經(jīng)營(yíng)性道路客貨運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格考試的人員
，應(yīng)當(dāng)向其戶籍地或者暫住地設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并提供下列材料：

身份證明及復(fù)印件；

機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證及復(fù)印件；

申請(qǐng)參加道路旅客運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格考試的，還應(yīng)當(dāng)提供道路交通安全主管部門(mén)出具的3年內(nèi)無(wú)重大以上交通責(zé)任事故記錄證明。

3、專(zhuān)業(yè)考試

經(jīng)考試合格 ，取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件 。

經(jīng)營(yíng)性道路客貨運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證件 、機(jī)動(dòng)車(chē)維修技術(shù)人員從業(yè)資格證件由設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)發(fā)放和管理
。

專(zhuān)業(yè)點(diǎn)：長(zhǎng)春市解放大路與民康路交匯

長(zhǎng)春鐵路貨運(yùn)中心組織好幾百休息職工下雨天進(jìn)行培訓(xùn)演練
，不違反勞動(dòng)法嗎？

休息時(shí)間培訓(xùn)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法要求是要支付加班工資的，這點(diǎn)無(wú)異議。培訓(xùn)費(fèi)用也是應(yīng)該有公司支付的 ，如果要求你支付需要得到你的同意
，你可以拒絕 。公司為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的 ，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議
，約定服務(wù)期
。如果沒(méi)有約定則無(wú)其他制約了。你說(shuō)的這種情況在一些企業(yè)很常見(jiàn)，非要去按照勞動(dòng)法里的規(guī)定去要那幾個(gè)加班費(fèi)確實(shí)沒(méi)必要 。如果你不想去 ，被辭退的話
，會(huì)得到加班費(fèi)和雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。很多企業(yè)也是考慮到這種情況被訴的幾率很低，就算出現(xiàn)了賠錢(qián)也不會(huì)多余加班費(fèi)
。

具體要看情況 ，一般來(lái)說(shuō)以前的“鐵老大
”改制后也不至于亂來(lái)吧，如果確實(shí)是履行完相關(guān)程序后
，你這么做公司是不違法的，相關(guān)法律條款如下《勞動(dòng)法》：

第四章 工作時(shí)間和休息休假

第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí) ，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者
，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) 。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日
。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條
、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn) ，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作 時(shí)間的 ，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小 時(shí)
，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí) 。

第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因 ，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全
，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備 、交通運(yùn)輸線路
、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益 ，必須及時(shí)搶修的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
。

據(jù)你的描述，如果符合第42條
，肯定是不違法的，不過(guò)這只是短期的做法。如果你面對(duì)的是長(zhǎng)期這么做的情況 ，那估計(jì)是實(shí)施了綜合計(jì)算工時(shí)制
，你可以和公司工會(huì)具體了解此事 。如果工會(huì)不知道此事，可以請(qǐng)工會(huì)出面協(xié)商 ，你可以根據(jù)自身情況拒絕或者接受
。

到此
，以上就是遵化雙龍配貨站對(duì)于長(zhǎng)春貨運(yùn)電話的貨運(yùn)物流問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于長(zhǎng)春貨運(yùn)電話的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。